為深入貫徹落實二十屆中央紀委四次全會精神、省紀委十一屆五次全會精神，落實好能源集團公司作為能化集團金融事業部對權屬金融企業的監督管理職責，能源集團公司紀委發揮金融事業部資源整合優勢，構建了“金融廉盟”協同聯合監督機制，促進各監督主體協作配合，進一步提高協同監督質效。

一、機制共創：構建監督新范式

今年初，結合能化集團對金融事業部“三協一監督”的功能定位和權屬各金融企業紀檢工作實際，為有效整合金融事業部及所管理金融企業的監督力量，加強對各類監督主體的組織、協調、指導和督促，能源集團公司紀委決定建立全方位、多層次、常態化的一體協同聯合監督機制。通過多輪實地調研并與公司黨委專題會商后，于4月9日正式印發《建立“金融廉盟”機制推進金融企業一體協同聯合監督工作方案》。方案聚焦重點監督內容，以“聯動抓實監督、聯合警示教育、聯建專業隊伍”的“三聯”舉措，構建了不同企業間的聯合監督新范式，促進各監督主體工作銜接與協作配合，形成監督合力，從而實現各類金融業務風險和廉潔風險共理共防共治的聯合監督目標。

二、智庫共建：打造專業化監督人才矩陣

4月中旬能源集團公司紀委牽頭，協同期貨公司、財務公司、保險經紀、融資租賃等6家金融企業，建立覆蓋風險管理、金融科技、合規管理等15個專業領域的監督人才庫。通過“企業推薦 資格審核 動態管理”機制，截至目前，已吸納67名專業人才入庫，其中持有CPA、CFA、法律職業資格等證書的專業人才達62人次，占比92.5%，形成“專業全覆蓋、能力高標準”的監督智力支撐體系。

三、隊伍共練：培養精兵強將

“金融廉盟”充分利用片區交叉檢查的機會，組織各金融企業紀檢監察機構加強協作配合，互相邀請協助交叉檢查，同心同力開展金融聯合監督，實現信息共享、問題共商、難題共解、成果共用。二季度，共計組織開展4次“金融廉盟”成員單位的交叉檢查，發現整改問題8個。7月份，應福能融資租賃公司請求，能源集團公司紀委派出相關人員協同開展建甌和大田抵債房產管理及出租專項檢查。接下來還將通過定期組織專業監督人才和紀檢干部隊伍開展跨單位督導學習、協助檢查等活動，促進金融風險共防共治與經驗交流，推動金融監督向專業化、精準化、常態化發展。

四、教育共學：筑牢廉潔文化思想根基

“金融廉盟”創新廉潔教育形式，扎實推進廉潔文化 “五廉工程”與“六個一”警示教育活動，通過多元形式強化廉潔與黨紀教育。6月份，能源集團紀委書記為金融事業部各企業紀檢干部講授《深悟篤行八項規定精神 鍥而不舍加強作風建設》主題黨課，結合工作實際深度剖析廉潔問題；組織“金融廉盟金規鐵律鑄廉心”沉浸式警示教育活動，聯合金融事業部各企業走進福建省福州監獄，借助專業警示教育資源，增強教育感染力與實效性，進一步筑牢廉潔風險防線。近期，能源集團公司計劃和期貨公司聯合開展廉潔警示教育活動，參觀省博物館“愛廉說-文化話清廉特展”，促進共同營造風清氣正干事創業的良好氛圍。

五、藍圖共繪：擘畫協同監督新圖景

能源集團公司紀委以“金融廉盟”為支點，通過機制創新、資源整合、智庫共建、隊伍共練、教育共學等，構建了監督協同、信息協同、整改協同、文化協同機制。

接下來，能源集團公司紀委將通過組織金融企業開展監督經驗交流，打通聯合監督信息共享渠道，實現信息、問題、成果的互通共用；通過強化各監督主體協作配合，凝聚監督共識，形成強大監督合力，進一步提高協同監督質效，促進協同治理，努力讓協同監督真正成為能化金融產業高質量發展的紅色盾牌，為能化集團金融產業行穩致遠保駕護航。（紀檢監察室）